Аттестация педагогических работников

1. Порядок проведения аттестации педагогических работников, осуществляющих образовательную деятельность, утвержден приказом Министерства просвещения Россиийской Федерации от 24.03.2023 г. № 196 «Об утверждении Порядка проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность».

2. Результаты аттестации:

Новый порядок аттестации педагогических работников действует с 2023 г. 

Наличие квалифицированных и заинтересованных в работе педагогов - важный фактор при выборе родителями образовательного учреждения для детей. Аттестация нужна для роста профессионального уровня и востребованности учителей на рынке труда, обеспечения высокого качества образования в целом.

Аттестация учителей необходима для подтверждения соответствия педагогического работника квалификационным требованиям образовательного и профессионального стандарта. 

Цели проведения аттестации:

• Поощрять непрерывное повышение уровня квалификации педагогов

• Выявить потребность сотрудников в дополнительном профессиональном образовании

• Повысить качество и эффективность педагогической деятельности

• Развивать систему наставничества и методической поддержки.

• Увеличить размер оплаты труда учителей в зависимости от категории, объема работы или дополнительных обязанностей.

• Аттестация бывает двух видов – обязательная на соответствие занимаемой должности, а также добровольная, если учитель хочет повысить свою квалификационную категорию. 

• Все педагогические работники образовательной организации обязаны проходить аттестацию на соответствие занимаемой должности.  По общему Правилу аттестация на соответствие педагогических работников проводится 1 раз в 5 лет.

• Аттестация на первую и высшую категории проводится по инициативе сотрудника и подтверждает его профессиональный уровень. 

• Основное изменения Порядка педагогической аттестации – исключен срок действия категории 5 лет. Это означает, что первая и высшая категории, присвоенные с 1 сентября 2023 года, после вступления в действие Приказа, становятся бессрочными.  Квалификационные категории, полученные до вступления в силу новых правил, сохраняют свою действительность на протяжении срока, на который они были присвоены ранее.

Аттестация, проводимая для подтверждения соответствия занимаемой должности 1 раз в 5 лет, является обязательной. Для прохождения этой аттестации работнику не нужно писать заявление. 

Работодатель заполняет распорядительный акт, где перечислены все работники, подлежащие аттестации и описан график проведения процедуры. Также работодатель готовит на каждого работника, подлежащего аттестации, представление для комиссии. 

Ознакомить сотрудников с актом и представлением под подпись работодатель должен минимум за 30 дней до даты аттестации.  После ознакомления с представлением работодателя педагог может по желанию подготовить дополнительные сведения для аттестационной комиссии, которые характеризуют его профессиональную деятельность за период с предыдущей аттестации, а при первичной аттестации – с даты приема на работу, и сведения о прохождении им независимой оценки квалификации.

Сотрудники обязаны пройти процедуру аттестации на соответствие, отказаться от нее нельзя.  В случае отказа, решение об аттестации педагога принимает комиссия в его отсутствие. Если же работник не смог присутствовать на заседании комиссии по уважительной причине, процедуру переносят на другой день.

Работника, не прошедшего аттестацию для подтверждения соответствия занимаемой должности, работодатель вправе уволить, предварительно предложив ему перевод на имеющиеся подходящие вакансии.  Если работника результаты аттестации не устраивают, он вправе обжаловать их в суде.

Аттестация педагогических работников в целях установления категорий первой и высшей, «педагог-методист» и «педагог-наставник» - проводятся по желанию работника, то есть являются необязательными.  

Для их проведения необходимо заявление педагогического работника.  Заявление можно подать лично или дистанционно.  Подать заявление дистанционно можно по почте РФ, отправив письмо с уведомлением о вручении, по электронной почте или через портал Госуслуги.

В заявлении в аттестационную комиссию педагоги указывают:

1. сведения об уровне образования и квалификации;

2. результатах профессиональной деятельности в организациях;

3. имеющихся квалификационных категориях;

4. должность, по которой они желают пройти аттестацию.

Заявления в аттестационную комиссию подаются педагогическими работниками независимо от продолжительности их работы в образовательной организации, в том числе в период отпуска по уходу за ребенком или сразу после выходы из него. 

Если педагогу уже присвоена первая категория срок подачи заявления на высшую не ограничен.  Если в результате комиссии ему будет отказано в присвоении высшей категории, у работника остается первая категория.  Через год можно будет подать новое заявление на повышение категории.